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企业文化

洛阳中广企业文化之人才篇

1.员工信条: 精心做好每件事,用心干好每一天。

用心工作首先是热爱工作。不论从事什么岗位,应该热爱自己的工作,只有热爱工作,才能乐于工作;只有乐于工作,才能全力以赴用心工作。用心工作就是关注细节。细节决定成败,态度决定一切。注重细节,用心做事,从小处入手,从小事做起。工作每一天必须认真谋划、用心干好;每件事必须精益求精、干出精品。

2.用人理念:能力决定岗位,贡献决定价值!

能力决定岗位,就是让贤者在位,能者在职。能者上,平者让,庸者下。 “让合适人去做合适的事,合适的事选合适的人来做”,最好的不一定是最合适的,最合适的才是最好的,求得人与事相适应,达到事与其人、人适其事、人尽其才、事竟其功的目的。

3.用人原则:有德有才,放权使用。有德少才,培养使用。有才少德,限制使用。无才无德,坚决不用。综合考察员工的“德、才、勤、绩”
有德有才破格重用 有德少才培养使用
有才无德限制慎用 无德无才坚决不用
有勤有绩当受重用 有绩少勤指导使用
有勤少绩观察使用 无勤无绩回家自用
“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。
“才”主要是指技术能力,完成任务的效率,完成任务的质量、出差错率的高低等。
“勤”主要是指工作态度,是主动型还是被动型等。
“绩”主要是指工作成果,在规定时间内完成作任务量的多少,能否开展创造性的工作等等。

4.企业警言:不能养活一个闲人。 更不容忍一个懒人。 决不亏待一个能人。

洛阳中广企业文化之质量篇

1.质量方针:以人为本, 科学管理, 优质高效, 满足顾客需求。
 
2.
三检”原则:个人的“自检”;班组的“互检”;公司的“专检”。

3.“五不”原则:不合格的原料不投产;不合格的工件不加工;不合格的零件不组装;不合格的工序不流转(上序不合格,下序不进行);不合格的产品不出厂。

4.“三不放过”原则:发生质量问题,事故原因弄不清不放过;责任人员查不清不放过;补救措施不落实不放过。

5.造物先造人:优秀的产品是优秀的工人干出来的,而优秀的工人是优秀的领导带出来的。

洛阳中广企业文化之管理篇

1.经营宗旨:以市场为导向,以管理为重心;以质量为根本 ,以创新为动力。以德为本;以法治企,内抓管理,外塑形象。

2.经营策略:竞争只为一点强,创新只为一点特,本着“人无我有,人有我优,人优我新,人新我特”方针为指导,围绕“质量、数量、成本、时间”要素,不断挖潜增效,提高市场竞争力!

3.生产方针:优质、高产、高效、低耗、安全、文明。

4.生产管理法则:围绕“人、机、料、法、环”五大要素,切实搞好“生产组织管理、全面设备管理、定额成本管理、生产质量管理、生产现场管理、计划统计管理、安全生产管理”不断优化,持续改进!